各单位：  

为了加强学校师资队伍建设，认真贯彻落实“人才强校”战略，有计划、有目的、有针对性地开展教师培训工作，根据《黑龙江中医药大学教师培训管理办法》（校政发〔2008〕6号）精神，请各单位结合本部门教师培训规划，统筹安排，制定2018年上半年教师培训计划。现就有关事项通知如下：  

一、培训项目类别  

1.在职攻读或申请博士、硕士学位（详见《黑龙江中医药大学教师在职攻读学位管理办法》（校党发〔2010〕1号）；  

2.国内、外访问学者；  

3.短期课程（单科）进修；  

4.选派博士到国内外博士后科研流动站从事科学研究；  

5.青年教师外语强化培训；  

6.现代教育技术技能培训；  

7.上级主管部门、教育行政部门组织的其他相关培训；  

8.其他相关机构组织的短期培训。  

二、培训条件和管理与考核  

培训条件和管理与考核依据《黑龙江中医药大学教师培训管理办法》执行。  

三、材料报送  

各单位根据学校有关规定及实际工作需要，研究后填写《黑龙江中医药大学2018年上半年教师培训计划汇总表》，负责人签字并加盖部门公章后于2018年1月26日前将计划表及个人申请表报人事处。  

四、有关要求  

1.各单位要高度重视教师培训工作，结合学校学科建设及本单位师资队伍现状，既要考虑师资队伍的长远发展，又要兼顾教学、科研工作的顺利完成。  

2.选派外出培训、学习人员，应以教学第一线的中青年骨干教师为主，优先选送重点学科、急需学科和急需岗位的教师进行培训，重点培养学科学术带头人和教学、科研骨干。加强培训管理，保证教师更好地履行岗位职责。  

3.2018年上半年教师培训计划审批后，原则上不予调整，未列入培训计划的人员学校不予派出。各单位要积极主动为教师联系培养单位，教师外出培训前，各单位要报送详细的培养计划以及落实培养计划的措施。  

4.教职工完成相关培训后，应向本单位报告所取得的学习成果，并及时将所获学历、学位及相关档案材料报人事处，存入本人业务档案，否则不予报销相关费用。  

5.审批后，申请人填写《黑龙江中医药大学教师培训申请表》，经所在学科、教研室推荐，单位负责人签署意见后，由所在单位汇总后统一报学校人事处办理相关手续。  

6.教学辅助人员、专职科研人员的相关培训参照本规定执行；佳木斯学院、第一临床医学院、第二临床医学院参照本规定，自行制定专业技术人员培训计划，报人事处备案。  

联系人： 孙思邈  

联系电话：82193031  

人事处  

2017年12月29日